Auditoría administrativa

 Auditoría administrativa

Método de W.P Leonard 

En su modelo, Leonard plantea que el objetivo principal de la auditoría ad-ministrativa es descubrir las deficiencias o áreas de mejora que pudieran existir en alguna de las partes de la empresa para realizar las recomendaciones que per-mitan superar esas deficiencias.

Diagnóstico de recursos

• Computadoras de diseño ( en este caso se pueden usar computadoras de mayor importancia ya que lo que requiere es importante por sus características) en este caso las mejores en el mercado para el diseño y edición son las MacBook 

• Estás se van a usar para darle edición a los vídeos.

• Asu vez está computadora nos sirve para el mantenimiento de los servidores ya que tiene características que nos pueden llegar a ayudar.

• 8/12 GB de ram y llegan a tener 500 mg a 1 T de almacenamiento 

Evaluación

• Las computadoras se analizan y se ven si cumplen con sus características para poder llegar a trabajar con ellas y así poder brindar un buen servicio y de buena calidad.

• Al estar en constante mantenimiento de servidores se necesita unas buenas características y sobre todo un buen espacio para poder darle mantenimiento a las páginas de la discografía 

Análisis 

• Ya que se vieron que si llegan a servir las computadoras a pasear de su costo estás nos van a ayudar ya que estás laptops o computadoras sirven para el mantenimiento y edición de los servidores y videos

• Ya que son para estás cosas va ser más fácil poder trabajar con ella ya que nos facilita el trabajo por qué nos ayuda demasiado 

• Es muy fácil llegar a trabajar ya que es muy intuitivo

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Grid gerencial

 El estilo 9.9 es la manera más adecuada para lograr la máxima productividad. Se distingue por un alto grado de interés por los resultados unido a un gran interés por la gente. Los desacuerdos y problemas se estudian y se solucionan de manera abierta, lo que da por resultado una comprensión mutua y un compromiso total de todos los miembros de la empresa y la ciudadanía hacia la consecución de las metas. El estilo 9.9 promueve óptimas condiciones en las relaciones humanas y en los resultados, propiciando una cultura organizacional que trata a los individuos como adultos, mediante la creación de un trabajo significativo que los compromete a lograr productivamente los objetivos de la empresa, mismos que se identifican con los propósitos de productividad y calidad de vida. De esta manera se combinan las necesidades organizacionales con las del personal

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 FILOSOFÍA

NUESTRA FILOSOFÍA SE BASA EN TRES FRASES QUE NOS INSPIRARON 

Siempre hay que tratar de ser el mejor, pero nunca creerse el mejor

Medirse por la actitud no por el ego

La música expresa todo aquello que no puede decirse en palabras y que no puede quedar en silencio

Siempre hay que tratar de ser el mejor, pero nunca creerse el mejor La filosofía es: Siempre entregarse al máximo, dar sentido a nuestro trabajo, ofrecer lo que nuestro publico y consumidores de música o canciones merece, trabajos de calidad, capaces de estimular sus sentidos, siempre respetar a nuestro oyentes ya que a ellos nos debemos, si no nos hubiesen dado la oportunidad de escuchar nuestro trabajo posiblemente no estaríamos donde estamos o estaremos. Siempre estar dispuesto a apoyar y ser apoyado, esto no solo es un equipo de trabajo, es una familia donde todos valemos lo mismo y donde todos somos parte importante. Siempre esforzarse por superarnos, siempre luchar por ser los mejores sin dejar de lado la humildad, recordando nuestros orígenes con orgullo

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 Misión

• SOMOS UNA EMPRESA DEDICADA A LA PRODUCCIÓN DE MÚSICA,

 CANCIONES Y VIDEOS, PRINCIPALMENTE CANCIONES Y MÚSICA, NOS

 ENCARGAMOS DE DAR A CONOCER NUEVOS TALENTOS AYUDARLOS A

 PROYECTAR UNA CARRERA DENTRO DEL MUNDO DEL ARTE Y QUE SU

 TRABAJO, YA SEA ALGUNA CANCIÓN, VIDEO, O BASE MUSICAL SEA ALGO CON

 LO QUE SE SIENTA CÓMODO Y PODER TRANSMITIR SUS IDEAS A TRAVÉS DE

 LAS CANCIONES, MOSTRANDO TRABAJOS DE GRAN CALIDAD, CON UN GRAN

 ESFUERZO Y DEDICACIÓN

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 Presentación

Viviendo de un sueño

Se eligió estos colores por lo que cada uno significa

Color azul: representa libertad, lealtad, armonía, verdad y seriedad. 

Color naranja: Transmite juventud, diversión y atrevimiento

Color verde: Transmite serenidad, calma y paz 

Color negro: Utilizado para transmitir sofisticación, poder y distinción además de dar elegancia 

La empresa se llama Life Dreams (Viviendo de un sueño) Esto porque la empresa es un sueño que se tiene, es algo que deseamos poder cumplir. 

Se eligió el fénix como animal que nos identificara por su significado es un símbolo de fuerza, de purificación, de inmortalidad y de renacimiento físico y espiritual desde sus cenizas, de aquí igual viene nuestro slogan “Renaciendo de un sueño"

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